O Itaú realizou, nesta segunda-feira (8/9), um processo de demissões em larga escala. A justificativa apresentada pela instituição foi a necessidade de ajustes relacionados à “aderência cultural e produtividade” dos colaboradores.
Logo nas primeiras horas do dia, relatos começaram a circular nas redes sociais, apontando que os desligamentos atingiam empregados que registravam presença ligando os computadores, mas não desempenhavam suas funções de forma consistente.
Em resposta ao portal Metrópoles, o banco declarou que “realiza avaliações de desempenho e alinhamento cultural como parte de sua gestão de pessoas”.
A nota acrescenta ainda: “Os desligamentos de hoje foram conduzidos de forma criteriosa, considerando diversos aspectos do trabalho e a aderência às necessidades atuais do banco. Essas ações têm como objetivo fortalecer nossa cultura organizacional e a entrega de resultados”.
Apesar de confirmar a decisão, o Itaú não informou a quantidade de profissionais dispensados. Atualmente, a instituição emprega cerca de 100 mil pessoas, enquanto especulações nas redes sociais indicavam que o total de cortes poderia chegar a aproximadamente mil funcionários.
Veja a nota do banco na íntegra: “O Itaú Unibanco realizou hoje desligamentos decorrentes de uma revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada. Em alguns casos, foram identificados padrões incompatíveis com nossos princípios de confiança, que são inegociáveis para o banco. Essas decisões fazem parte de um processo de gestão responsável e têm como objetivo preservar nossa cultura e a relação de confiança que construímos com clientes, colaboradores e a sociedade.” (Foto: reprodução; Fonte: Metrópoles)
